Tüm Yazılar
714 yazı bulundu (Sayfa 2 / 60)
7592 Sayılı Kanun Akademik Personel Disiplin Soruşturmasını Nasıl Değiştirdi?
7592 sayılı Kanun sonrası akademik personel disiplin soruşturmasında ifade, savunma, yedi günlük süre ve dosya inceleme hakkı nasıl uygulanır?
4/B Sözleşmeli Personel: Fesih, Tayin ve Kadro
657 m.4/B sözleşmeli personelin fesih, istifa, bir yıl yasağı, kurum içi tayin, 3+1 kadro, disiplin ve idari dava hakları açıklanmaktadır.
Maaşın Geç Ödenmesi: Haklı Fesih ve Kıdem Tazminatı
Maaşın geç ödenmesinde haklı fesih, 20 günlük süre, fesih ihtarnamesi, kıdem tazminatı, faiz, ispat ve zorunlu arabuluculuk süreci açıklanmaktadır.
Yatay Geçiş Başvurusu Reddi: İtiraz ve İptal Davası
Yatay geçiş başvurusu reddedildiğinde ret gerekçesinin incelenmesi, üniversiteye itiraz, dava süresi ve yürütmenin durdurulması açıklanmaktadır.
YÖK Üniversite İdari Personel Tayin Hakkı ve Becayiş 2026
YÖK'ün 2026 karşılıklı nakil sürecinde kimler başvurabilir? PBS tercihleri, 4/B durumu, eşleşme, muvafakat, ret ve dava süresi.
12. Yargı Paketi Neleri Değiştirdi?
12. Yargı Paketi olarak bilinen 7589 sayılı Kanunun IBAN, HAGB, faiz, belirsiz alacak, idari yargı ve miras satışına etkileri.
İdari Yargıda Dilekçenin Reddi: Yenileme Süresi ve Usul
İdari yargıda dilekçenin reddi sonrası 30 günlük yenileme süresi, yeni dilekçenin hazırlanması, harç ve aynı yanlışın tekrarı açıklanmaktadır.
Zorla İstifa Ettirilen İşçi Ne Yapmalı?
Baskı veya tehditle istifa dilekçesi imzalayan işçinin delilleri, arabuluculuk, işe iade, kıdem ve ihbar tazminatı hakları.
İmzalı Ücret Bordrosuna İtiraz Edilebilir Mi?
İmzalı ücret bordrosuna itiraz, ihtirazî kayıt, fazla mesai tahakkuku, bordro hilesi ve banka ödemelerinin ispat üzerindeki etkisi.
İşten Çıkış Kodunun Yanlış Bildirilmesi: Nasıl Düzeltilir?
İşten çıkış kodu yanlış bildirildiyse ilk 10 gün ve sonrasındaki SGK düzeltme yolları, İŞKUR başvurusu, dava ve işsizlik ödeneği.
Tez Savunmasında Düzeltme Kararı: Üç Aylık Süre ve Azami Süre
Tez savunmasında verilen üç aylık düzeltme süresinin azami süreye, öğrenciliğe ve 50/d araştırma görevlisi kadrosuna etkisini öğrenin.
Özel Sektörde Ücret Kesme Cezası: Şartlar ve İtiraz
İşveren maaştan ceza kesebilir mi? Ücret kesme cezasının sözleşme dayanağı, iki gündelik sınırı, bildirim ve itiraz yolları açıklanıyor.