Ana içeriğe geç

Tüm Yazılar

756 yazı bulundu (Sayfa 6 / 63)

Ahşap masa üzerinde boş dilekçe kâğıdı ve siyah kalem.
İdare Hukuku

İdari Yargıda Dilekçenin Reddi: Yenileme Süresi ve Usul

İdari yargıda dilekçenin reddi sonrası 30 günlük yenileme süresi, yeni dilekçenin hazırlanması, harç ve aynı yanlışın tekrarı açıklanmaktadır.

Açık işyeri kapısından dışarı çıkan yüzü görünmeyen çalışan.
İş Hukuku

Zorla İstifa Ettirilen İşçi Ne Yapmalı?

Baskı veya tehditle istifa dilekçesi imzalayan işçinin delilleri, arabuluculuk, işe iade, kıdem ve ihbar tazminatı hakları.

Yüzü görünmeyen çalışanın ücret bordrosunu imzalaması
İş Hukuku

İmzalı Ücret Bordrosuna İtiraz Edilebilir Mi?

İmzalı ücret bordrosuna itiraz, ihtirazî kayıt, fazla mesai tahakkuku, bordro hilesi ve banka ödemelerinin ispat üzerindeki etkisi.

İşten çıkış kodunun yanlış bildirilmesini simgeleyen çalışan kartı ve işyeri erişim sistemi
İş Hukuku

İşten Çıkış Kodunun Yanlış Bildirilmesi: Nasıl Düzeltilir?

İşten çıkış kodu yanlış bildirildiyse ilk 10 gün ve sonrasındaki SGK düzeltme yolları, İŞKUR başvurusu, dava ve işsizlik ödeneği.

Tez savunması sonrasında düzeltme süresini değerlendiren yüksek lisans öğrencisi
İdare HukukuAkademik Davalar

Tez Savunmasında Düzeltme Kararı: Üç Aylık Süre ve Azami Süre

Tez savunmasında verilen üç aylık düzeltme süresinin azami süreye, öğrenciliğe ve 50/d araştırma görevlisi kadrosuna etkisini öğrenin.

İşyeri bordro sisteminde ücret kesintisi kaydının kontrol edildiği çalışma ekranı
İş Hukuku

Özel Sektörde Ücret Kesme Cezası: Şartlar ve İtiraz

İşveren maaştan ceza kesebilir mi? Ücret kesme cezasının sözleşme dayanağı, iki gündelik sınırı, bildirim ve itiraz yolları açıklanıyor.

İşyeri devrinin ardından aynı çalışma alanında görevini sürdüren çalışan
İş Hukuku

İşyeri Devrinde İşçi Hakları: Kıdem, Ücret ve Fesih

İşyeri devrinde kıdem sıfırlanır mı, eski ücretleri kim öder ve devir fesih hakkı verir mi? Devreden ve devralan işverenin sorumluluğu açıklanıyor.

Vardiya başlangıcında işe gelmeyen çalışanı işyeri girişinde bekleyen işveren temsilcisi
İş Hukuku

İşçi İşe Gelmezse Ne Yapılmalı? Devamsızlık ve Fesih

İşçi işe gelmezse devamsızlık nasıl belgelenir? İş Kanunu m.25/II-g koşulları, tutanak, mazeret araştırması, altı iş günlük süre ve fesih riski.

İşçinin işveren temsilcisiyle yaptığı savunma görüşmesi
İş Hukuku

İşçinin Savunması Nasıl Alınır? Usul ve Fesih Riski

İşçinin savunması nasıl alınır? Savunma talebinin içeriği, süre, tebliğ, imzadan kaçınma, İş Kanunu m.19 kapsamı ve usulsüz feshin riskleri açıklanıyor.

İşten çıkarılmasının ardından işyerinin çıkış kapısından ayrılan çalışan
İş Hukuku

İşten Çıkarıldım, Ne Yapmalıyım? Fesih Sonrası Haklar

İşten çıkarıldım ne yapmalıyım? Fesih belgesi, işe iade süresi, kıdem ve ihbar tazminatı, arabuluculuk, işsizlik ödeneği ve deliller ayrıntılı açıklanıyor.

Fazla çalışma süresinin kaydı ve ispatını simgeleyen mekanik puantaj cihazı.
İş Hukuku

Mersin Fazla Mesai Alacağı: Hesaplama ve İspat

Mersin fazla mesai alacağının haftalık çalışma düzenine göre hesabı, bordro ve tanıkla ispatı, beş yıllık zamanaşımı ile dava süreci açıklanmaktadır.

Öğrenci affı 2026 kapsamında üniversiteye dönüş hakkını simgeleyen akademik kep ve bronz anahtar
İdare HukukuAkademik Davalar

Öğrenci Affı 2026: Kimleri Kapsıyor, Şartları Neler?

Öğrenci affı 2026 kimleri kapsıyor? Teklifin şartları, başvuru süresi, istisnaları, lisansüstü öğrenciler ve güncel Meclis süreci ayrıntılı açıklanmaktadır.