Bu makalemizde görev süresinin uzatılmaması emsal karar yer almaktadır. Daha öncesinde araştırma görevlisinin görev süresinin uzatılmaması hakkında buradaki makalemizde bilgi vermiştik. Bu makalemizde yer verdiğimiz görev süresinin uzatılmaması emsal karar ise istinaf incelemesi neticesinde verilen bir mahkeme kararı dır. Söz konusu emsal karar içeriğinde araştırma görevlisinin görev süresinin uzatılmaması hususunda önemli hukuki değerlendirmeler içermektedir. Bu bakımdan görev süresi uzatılmayan araştırma görevlilerine faydalı olabilmek adına görev süresinin uzatılmaması emsal kararı yayınlıyoruz.

Görev Süresinin Uzatılmaması Emsal Karar

Araştırma görevlisinin görev süresinin uzatılmaması emsal karar konusu olayda, müvekkilimizin görev süresi Akademik Kurul kararı ile uzatılmamıştır. Görev süresinin uzatılmaması gerekçesi tarafımızca incelendiğinde gerekçelerin yerinde olmadığı görülmüş ve araştırma görevlisinin görev süresinin uzatılmaması işlemine karşı dava açılmıştır. Yerel Mahkeme tarafından inceleme ve araştırma eksik yapılmış davanın reddine karar verilmiştir. Karara karşı tarafımızca istinaf yoluna başvurulmuş olup, istinaf mahkemesi tarafından oldukça isabetli değerlendirmelerle davanın kabulüne karar verilmiştir. Araştırma görevlisi olan müvekkilin görev süresinin uzatılmaması işlemi iptal edilmiştir. Kararda idarenin araştırma görevlisinin görev süresinin uzatılmaması hususundaki takdir yetkisinin sınırsız olmadığına dikkat çekilmiştir. Mahkemelerin idarenin takdir yetkisinin denetiminde; görevin niteliği, hizmet alanı, gizliliği, özel durumu gibi şartların kamu yararı da gözetilerek değerlendirileceği belirtilmiştir. Devamında müvekkilimizin sözleşmesinin yenilenmemesini gerektiren hizmet şartlarında yeni bir değişiklik olduğuna yönelik davalı idarece dosyaya hiçbir bilgi ve belge sunulamadığına dikkat çekilmiştir. İkinci olarak kararda bahsi geçen Dr ***'nın  uzmanlık alanı ve statüsü itibariyle müvekkilimize mikyas olamayacağı ve davacının sunduğu hizmeti ikame edemeyeceğine değinilmiştir. Son olarak ise müvekkilimizin sözleşmesinin yenilenmediği tarihten önceki son görev yılında uluslararası hakemli dergilerde yayınlanmış bilimsel makaleleri ve ortak kitap çalışmaları bulunduğu görülmüş olup, bu yönüyle davacının bilimsel yönden verimsiz olduğuna yönelik de hiçbir bilgi, belge ve tespit bulunmadığı ifade edilmiştir. Netice olarak görev süresinin uzatılmaması emsal kararda, "...Bu durumda; davalı idarece davacının sözleşmesinin yenilenmemesinin sebebi olarak gösterilen hususların hukuken kabul edilebilir somut verilerle ortaya konulamadığı görüldüğünden dava konusu işlemde hukuka uygunluk, yazılı gerekçe ile davayı reddeden İdare Mahkemesi kararında hukuki isabet bulunmadığı sonucuna varılmıştır..." denilerek görev süresinin uzatılmaması işlemi iptal edilmiştir. Bu kapsamda görev süresinin uzatılmaması emsal karar olarak ele aldığımız idare mahkemesi iptal kararı aşağıda yer almakta olup kararda müvekkilimize ilişkin özel bilgiler yer alması nedeniyle kararın bir kısmı yayınlanmamıştır. [pdf-embedder url="https://buken.av.tr/wp-content/uploads/2025/06/CamScanner-24.06.2025-15.22.pdf" title="CamScanner 24.06.2025 15.22"] [pdf-embedder url="https://buken.av.tr/wp-content/uploads/2025/06/CamScanner-24.06.2025-15.221.pdf" title="CamScanner 24.06.2025 15.22(1)"] [pdf-embedder url="https://buken.av.tr/wp-content/uploads/2025/06/CamScanner-24.06.2025-15.23.pdf" title="CamScanner 24.06.2025 15.23"] [pdf-embedder url="https://buken.av.tr/wp-content/uploads/2025/06/CamScanner-24.06.2025-15.231.pdf" title="CamScanner 24.06.2025 15.23(1)"]

Akademik Davalar İle İlgili Çalışmalarımız

Büken Hukuk & Danışmanlık Bürosu , idare hukuku avukatı olarak, idare hukukunun tüm alanlarında ve ancak özellikli olarak Yükseköğretim Hukuku kapsamındaki doçentlik, atama, disiplin, etik, unvan ve kadro davaları dahil tüm alt dallarında faaliyet göstermektedir.  Diğer makalelerimize buradan ulaşabilir veya büromuzdan randevu almak için 05070575335 nolu telefon numarasından ulaşabilirsiniz.

• Doçentlik Başvurusunda Eser İnceleme Başarısız Emsal Kararına buradan,
• Doçentlik Başvurusunda Eser İnceleme ile ilgili makalemize buradan,
• Doçentlik Başvurusunda Asgari Şartların Sağlanamaması ile ilgili makalemize buradan,
• Doçentlik Başvurusunda Etik İhlali incelemesi ile ilgili makalemize buradan,
• Doçentlik Başvurusunda Etik İhlal Savunma Dilekçesi Örneğinin yer aldığı makalemize buradan,
• Doçentlikte İntihal Etik İhlali - Emsal ÜAK Etik Kurul Kararı'na buradan
• Doçentlik Etik İncelemesinde Emsal ÜAK Etik Komisyonu Kararı'na buradan,
• Doçentlik başvurusunun reddi ve iptal davası konusunun genel hatlarıyla incelendiği makalemize buradan,
• İntihal suçu ile ilgili buradan, intihal suçunda savunma örneği için buradan,
• Yanlış veya yanıltıcı beyan etik ihlali ile ilgili buradan,
• Tekrar yayım cezası ile ilgili olarak buradan,
• Haksız yazarlık cezası ile ilgili olarak buradan,
• Etik ihlal cezaları hakkında genel bilgilendirme yazımıza buradan,
• Profesörlük kadrosuna atama yapılmaması ile ilgili karara buradan,
• Akademik kadro bilim sınavına itiraz ile ilgili buradan,.
• Akademik kadro sınavına itiraz ve iptal davası ile ilgili detaylı bilgiye buradan,
• Doktor öğretim üyesi kadrosunda jüri raporu eksikliği ile ilgili aldığımız yargı kararına buradan,
• Öğretim üyesi ataması iptal davası ile ilgili makalemize buradan, ulaşabilirsiniz.
• Daha öncesinde başarı ile sonuçlandırdığımız akademik kadro bilim sınavının iptali kararına burada,
• Yine daha önce sonuçlandırdığımız öğretim görevlisi kadrosuna atamada tazminat davası ile ilgili emsal karara burada,
• Öğretim görevlisi atamasında yürütmenin durdurulması ile ilgili bir kararımıza burada,
• Bilim sınavının iptali ile ilgili emsal karara buradaki yazımızda yer vermiştik.

Makalelerimiz her geçen gün güncellendiği için ayrıntılı bilgi için lütfen sitemizde arama yapınız.