Jüri Üyesinin Adayla Ortak Çalışmasının Bulunması

Bu makalemizde akademik atamalarda jüri üyesinin adayla ortak çalışmasının bulunması durumunda tarafsızlık ilkesi kapsamında irdelenecektir. Doçent, doktor öğretim üyesi, profesörlük kadrolarında adayların durumu jüri tarafından değerlendirilir. Jürilerin aday hakkındaki akademik değerlendirmenin tarafsız, objektif ve denetlenebilir nitelikte olması gerekir. Dolayısıyla jüri üyesinin adayla ortak çalışmasının bulunması ve bu durumda özellikle jüri üyesi ile ortak çalışması olan adayın atanması halinde atanmayan aday tarafından açılacak iptal davası sırasında jüri üyesinin tarafsızlığına ilişkin argümanlar ileri sürülebilmesi mümkündür.

Jüri Üyesinin Adayla Ortak Çalışmasının Bulunması

Akademik atama işlemlerinde  atama sürecinin sağlıklı, objektif ve her türlü şüpheden uzak yürütülmesi için jüri üyelerinin seçiminde tarafsızlık ilkesinin gözetilmesinin adaylar için bir güvence teşkil etmektedir. Dolayısıyla jürilerin tarafsızlığı oldukça önemlidir. Bu bakımdan jüri üyesinin adayla ortak çalışmasının bulunması halinde tarafsızlık ilkesinin zedelendiği değerlendirilmelidir. Nitekim Danıştay 8. Dairesi'nin yerleşik içtihatlarına göre, bir jüri üyesinin adayla ortak çalışmasının bulunması, değerlendirdiği adaylardan biriyle ortak makale, bildiri, proje veya tez danışmanlığı gibi yakın akademik ilişkilerinin bulunması, tarafsız ve objektif değerlendirme yapılması gerekliliğini ihlal eden ve tek başına atama işleminin iptalini gerektiren bir durumdur.

"...oluşturulan jüri üyeleri arasında adaylarla ortak çalışma yapan kişilerin bulunması halinde, objektif bir değerlendirme yapıldığından söz edilemeyecektir." (Danıştay 8. Daire, E. 2023/5305, K. 2025/3075, T. 19.03.2025)

 

"...anılan kadroya atanan kişinin ortak akademik faaliyetlerde bulunduğu ve yayınlar yaptığı anlaşıldığından anılan jüri üyesi tarafından yapılan akademik değerlendirmenin tarafsız, objektif ve denetlenebilir olmadığı sonucuna ulaşılmıştır." (Danıştay 8. Daire, E. 2023/406 K. 2024/4822 T. 26.09.2024)

Benzer şekilde, bu durumun sadece bir şüphe değil, objektifliği ortadan kaldıran somut bir olgudur;

"...jüri incelemesine sunulan eserlerin bir kısmında bizzat ortak isim olarak yer alan bir jüri üyesinin, eserler hakkında yapacağı değerlendirmenin objektif olacağı hususunda bütün adaylarda bir kanaat oluşturması mümkün görülmemektedir." (Danıştay 8. Daire, E. 2023/1612, K. 2024/6145, T. 03.12.2024)

Jüri üyesinin adayla ortak çalışmasının bulunması, bu kişinin heyette yer alması sadece o üyenin raporunu değil, jürinin bir bütün olarak "objektif olarak teşekkül ettirilmediği" sonucunu  da doğuracaktır. Dolayısıyla jürinin raporlarına dayanılarak tesis edilen atama işlemini temelden hukuka aykırı hale getirir. Böyle bir durumda, özellikle jüri üyesi ile ortak çalışması olan adayın atanması durumunda açılacak iptal davası neticesinde atama işleminin iptali sağlanabilir.

Akademik Davalar İle İlgili Çalışmalarımız

Büken Hukuk & Danışmanlık Bürosu , idare hukuku avukatı olarak, idare hukukunun tüm alanlarında ve ancak özellikli olarak Yükseköğretim Hukuku kapsamındaki doçentlik, atama, disiplin, etik, unvan ve kadro davaları dahil tüm alt dallarında faaliyet göstermektedir.  Diğer makalelerimize buradan ulaşabilir veya büromuzdan randevu almak için 05070575335 nolu telefon numarasından ulaşabilirsiniz.

• Akademik kadro sınavına itiraz ve iptal davası konusunda bilgi almak için buradan,
• Doktor öğretim üyesi kadrosunda etik ihlal iddiası ile ilgili bilgi verici makalemize buradan,
• ulaşabilirsiniz
• Doçentlik Başvurusunda Eser İnceleme Başarısız Emsal Kararına buradan,
• Doçentlik Başvurusunda Eser İnceleme ile ilgili makalemize buradan,
• Doçentlik Başvurusunda Asgari Şartların Sağlanamaması ile ilgili makalemize buradan,
• Doçentlik Başvurusunda Etik İhlali incelemesi ile ilgili makalemize buradan,
• Doçentlik Başvurusunda Etik İhlal Savunma Dilekçesi Örneğinin yer aldığı makalemize buradan,
• Doçentlik başvurusunun reddi ve iptal davası konusunun genel hatlarıyla incelendiği makalemize buradan,
• İntihal suçu ile ilgili buradan, intihal suçunda savunma örneği için buradan,
• Dilimleme etik ihlali ile ilgili genel bilgi verdiğimiz yazımıza buradan,
• Yanlış veya yanıltıcı beyan etik ihlali ile ilgili genel bilgi verdiğimiz yazımıza buradan,
• Yanlış veya yanıltıcı beyan etik ihlali ile ilgili buradan,
• Tekrar yayım cezası ile ilgili olarak buradan,
• Haksız yazarlık cezası ile ilgili olarak buradan,
• Etik ihlal cezaları hakkında genel bilgilendirme yazımıza buradan,
• Profesörlük kadrosuna atama yapılmaması ile ilgili karara buradan,
• Akademik kadro bilim sınavına itiraz ile ilgili buradan,.
• Akademik kadro sınavına itiraz ve iptal davası ile ilgili detaylı bilgiye buradan,
• Doktor öğretim üyesi kadrosunda jüri raporu eksikliği ile ilgili aldığımız yargı kararına buradan,
• Öğretim üyesi ataması iptal davası ile ilgili makalemize buradan, ulaşabilirsiniz.
• Daha öncesinde başarı ile sonuçlandırdığımız akademik kadro bilim sınavının iptali kararına burada,
• Görev süresinin uzatılmaması ile ilgili emsal karara buradan,
• Yine daha önce sonuçlandırdığımız öğretim görevlisi kadrosuna atamada tazminat davası ile ilgili emsal karara burada,
• Öğretim görevlisi atamasında yürütmenin durdurulması ile ilgili bir kararımıza burada,
• Bilim sınavının iptali ile ilgili emsal karara buradaki yazımızda yer vermiştik.

Makalelerimiz her geçen gün güncellendiği için ayrıntılı bilgi için lütfen sitemizde arama yapınız.