İş Hukuku
78 yazı bulundu (Sayfa 6 / 7)
Dava Dilekçesinde Tanık Deliline Dayanılmaması
Bilindiği üzere, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 145. maddesi ile tarafların delil bildirmesi belli kesin sürelere bağlanmıştır. Makalemizde ilgili dü
Fazla Mesai Ücreti ve Davası
Fazla mesai ücreti ve fazla mesai davası 4857 sayılı İş Kanunu'nun 41-43. maddelerinde , ve İş Kanununa İlişkin Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetme
Yıllık İzin Ücreti
Yıllık izin ve yıllık izin ücreti , 4857 sayılı İş Kanunu'nun 53-60. maddelerinde , ve Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliğinde düzenlenmiştir. Bu makalemizde yıllık
İşe İade Davasında Arabuluculuk
İşe iade davasında arabuluculuk 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 3. maddesi ile zorunlu hale gelmiştir. İşe iade arabuluculuk veya işe iade zorunlu arabulu
İşe İade Dava Dilekçesi
İşe iade dava dilekçesi konusuna geçmeden önce, işe iade nedir , işe iade davası nedir, işe iade davasının şartları nelerdir sorularına kısaca açıklık getirmeni
Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücreti
Ulusal bayram ve genel tatil ücreti, işçinin ulusal bayram ve genel tatillerde çalışması, UBGT ücreti alacağı, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 44. maddesinde düzenlen
Hafta Tatili Ücreti Nedir?
Hafta tatili , işçinin hafta tatilinde çalışması ve işçinin hafta tatili ücreti 4857 sayılı İş Kanunu'nun 46. maddesinde düzenlenmiştir. Bu makalemizde hafta ta
Kötüniyet Tazminatı Nedir?
Bu makalemizde iş hukukunda kötüniyet tazminatı nedir , kötü niyet tazminatı ne zamana kadar istenebilir, kötü niyet tazminatı ne kadardır, işveren kötüniyet ta
Mobbing Nasıl İspatlanır?
Mobbing ile ilgili en çok karşımıza çıkan sorulardan biri de "mobbing nasıl ispatlanır" sorusudur. Mobbing yani bezdiri, "İş yerlerinde, okullarda vb. toplulukl
Kıdem Tazminatından Kesilen Verginin İadesi
Kıdem tazminatından kesilen vergi iadesi mümkün olup, ilgili yasal düzenleme şu şekildedir. Kıdem tazminatından kesilen vergi nasıl iade alınır? GELİR VERGİSİ K
İş Güvencesi Nedir?
İş güvencesi işçinin korunması ilkesi ile doğrudan bağlantılı bir kavramdır. İşveren, iş güvencesi kapsamında olan işçiler için iş akdinin feshinde geçerli nede
Adana Mobbing Avukatı
Büken Hukuk & Danışmanlık bürosu , Adana mobbing avukatı olarak, işçi ve işveren arasında çıkan uyuşmazlıkların çözümlenmesi konularında ancak özellikle işç