İş Hukuku
76 yazı bulundu (Sayfa 5 / 7)
İşçilik Alacaklarında Zamanaşımı
Bu makalemizde işçilik alacaklarında zamanaşımı konusunu ele alacağız. Zamanaşımı , alacak hakkının belli bir süre kullanılmaması yüzünden dava edilebilme nitel
Ayrımcılık Tazminatı Nedir?
Bu makalemizde iş hukukunda ayrımcılık tazminatı nedir , ayrımcılık tazminatında ispat yükü kimdedir, ayrımcılık tazminatı şartları nelerdir gibi sorulara cevap
Mobbing Nedeniyle Manevi Tazminat
Bursa Bölge Adliye Mahkemesi 3. Hukuk Dairesi, mobbing nedeniyle manevi tazminat talepli davada, Yerel Mahkeme tarafından hükmedilen 1.000 TL manevi tazminatı a
Sendikal Tazminat Nedir?
Bu makalemizde iş hukukunda sendikal tazminat nedir , sendikal tazminat nasıl hesaplanır, sendikal tazminat ispat yükü, sendikal tazminat şartları nelerdir gibi
Belirsiz Alacak Davası Nedir?
Belirsiz alacak davası 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 107. maddesinde düzenlenmiştir. Düzenlemeye göre, belirsiz alacak davası ancak davanın açıldığı
İş Davalarında Husumetli Tanık Beyanları
İş davalarında husumetli tanık beyanları en sık karşılaşılan sorunlardan biridir. Tanık olarak dinlenen işçilerin, daha önce işveren aleyhine dava açmış olması
İcra Edilebilirlik Şerhi Dilekçesi
6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu 'nun 18. maddesine göre; tarafların arabulucuda anlaşma sı halinde icra edilebilirlik şerhi dilekçesi il
Belirli Süreli İş Sözleşmesi Nedir?
Belirli süreli iş sözleşmesi , 4857 sayılı İş Kanununun 11. maddesinde düzenlenmiştir. Düzenlemeye göre; "İş ilişkisinin bir süreye bağlı olarak yapılmadığı hal
Hakkaniyet İndirimi Nedir?
İşçilik alacaklarından fazla mesai , hafta tatili ve ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının takdiri deliller doğrultusunda ispat edilmesi halinde hak
İşsizlik Maaşı Nedir?
İşsizlik maaşı yani işsizlik ödeneği 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'nun 51. maddesi nde düzenlenmiştir. Düzenlemeye göre bir işçinin işsizlik ödeneğine h
Dava Dilekçesinde Tanık Deliline Dayanılmaması
Bilindiği üzere, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 145. maddesi ile tarafların delil bildirmesi belli kesin sürelere bağlanmıştır. Makalemizde ilgili dü
Fazla Mesai Ücreti ve Davası
Fazla mesai ücreti ve fazla mesai davası 4857 sayılı İş Kanunu'nun 41-43. maddelerinde , ve İş Kanununa İlişkin Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetme