
İstifa Dilekçesi Örneği
İşçinin istifası iş sözleşmesinin fesih ile sona ermesi halidir. İşçinin istifa dilekçesi örneği makalemizin devamında paylaşılmaktadır. Esasında istifa beyanının yazılı olarak yapılması zorunlu değildir. Ancak Kanun'da öngörülen yazılı şekil yani istifa dilekçesi örneği verilmesi zorunluluğu bir ispat koşuludur. Bu nedenle istifa dilekçesinin yazılı olarak verilmesi ileride açılacak davalar ve ispat mekanizmaları açısından önemlidir. Fesih bildirimi yani istifa dilekçesi işverene ulaştığı anda hüküm doğurur.
İstifa dilekçesi nasıl yazılır sorusunun cevabı olarak makalemizde verilen işbu istifa dilekçesi örneği somut olayın şartlarına uyarlanarak kullanılmalıdır. Bu nedenle işçilik alacaklarının korunmasını sağlamak ve hak kaybına uğramamak adına istifa dilekçesinin alanında uzman bir iş hukuku avukatı yardımı iledüzenlenmesini tavsiye ediyoruz.
İstifa Dilekçesi Örneği
..................................... LTD.ŞTİ’NE
İşverenliğinize bağlı olarak, ................................. adresinde bulunan işyerinizde .../.../........ tarihinden bu yana operasyon görevlisi olarak çalışmaktayım. Kişisel sebeplerden ötürü, gördüğüm lüzum üzerine işten ayrıldığımı işverenliğinize bildiririm.
Bu hususta İş Kanunu 27. maddesi uyarınca verilmesi lazım gelen iş arama iznimi toplu olarak kullanmak istediğimi bildirir, yine İş Kanunu’nun 59. Maddesi uyarınca hak kazanıp da kullanmadığım yıllık izin sürelerine ait ücretimin tarafıma ödenmesini talep ederim.
Saygılarımla.
İSİM SOYİSİM
(TC: ………………..)
İşçilik alacakları hesaplamalarının alanında uzman avukatlar nezdinde yapılması ve açılması muhtemel davanın bir adana iş avukatı ile takibi önem arz etmektedir. Diğer makalelerimize buradan ulaşabilir veya büromuzdan randevu almak için buraya tıklayabilirsiniz.
Bağlantılı Makaleler
Bu Makalede Bahsedilen Yazılar (1)
Aynı Kategoriden Diğer Makaleler

Mersin İş Hukuku Avukatı: İşçi ve İşveren Rehberi
Mersin iş hukuku avukatı desteği kapsamında fesih, işçilik alacakları, arabuluculuk, dava süreci ve işveren uyuşmazlıkları açıklanmaktadır.
13 Temmuz 2026

Kısmi Islah ile Yeni Talep Eklenebilir mi?
Kısmi ıslah ile dava dilekçesinde yer almayan yeni talebin eklenip eklenemeyeceği Yargıtay kararı ışığında açıklanmaktadır.
1 Temmuz 2026

Hizmet Tespit Davası 2026 | SGK Prim Gün Tespiti Rehberi
2026 hizmet tespit davası rehberi. SGK'ya bildirilmeyen çalışma sürelerinin tespiti, dava şartları, prim gün sayısı hesabı ve süreç.
21 Mayıs 2026

