adana iş avukatı

63 yazı bulundu (Sayfa 5 / 6)

İş Davalarında Husumetli Tanık Beyanları

İş davalarında husumetli tanık beyanları en sık karşılaşılan sorunlardan biridir. Tanık olarak dinlenen işçilerin, daha önce işveren aleyhine dava açmış olması

26 Kasım 2019

Adana Avukat, adana iş avukatı, av. selce maraş büken, davalı işverenle husumetli olan tanık beyanları, fazla mesai alacağı, husumetli tanık beyanları, husumetli tanıklık yargıtay, iş davalarında husumetli tanık, iş davalarında husumetli tanık beyanları, iş davalarında husumetli tanık yargıtay, İş Davalarında Husumetli Tanıklık Yargıtay kararları, işverenle husumeti olan tanık, Tanıklar ile davalı işverenin husumetli

İcra Edilebilirlik Şerhi Dilekçesi

6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu 'nun 18. maddesine göre; tarafların arabulucuda anlaşma sı halinde icra edilebilirlik şerhi dilekçesi il

24 Kasım 2019

Adana Avukat, adana iş avukatı, arabulucu anlaşma tutanağı icra takibi, arabulucu anlaşma tutanağı ilamlı icra takibi, arabulucuda anlaşma ilamlı icra, arabuluculuk anlaşma tutanağı, arabuluculuk anlaşma tutanağı icra edilebilirlik şerhi, av. selce maraş büken, icra edilebilirlik şerhi, icra edilebilirlik şerhi dilekçesi, icra edilebilirlik şerhi dilekçesi örneği, icra edilebilirlik şerhi verilmesi

Islah Dilekçesi Örneği

Davanın ıslah ı, Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 176 ve devamı maddelerinde düzenlenmiştir. Maddeye göre; "Taraflardan her biri, yapmış olduğu usul işlemlerini kı

7 Kasım 2019

Adana Avukat, adana iş avukatı, av. selce maraş büken, davanın ıslahı, davanın kısmen ıslahı, davanın tamamen ıslahı, ıslah, ıslah dilekçesi, ıslah dilekçesi örneği, ıslah dilekçesi örneği iş mahkemesi, ıslah hmk, ıslah talebi

Hakkaniyet İndirimi Nedir?

İşçilik alacaklarından fazla mesai , hafta tatili ve ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının takdiri deliller doğrultusunda ispat edilmesi halinde hak

3 Kasım 2019

İşsizlik Maaşı Nedir?

İşsizlik maaşı yani işsizlik ödeneği 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'nun 51. maddesi nde düzenlenmiştir. Düzenlemeye göre bir işçinin işsizlik ödeneğine h

30 Ekim 2019

Adana Avukat, adana iş avukatı, av. selce maraş büken, işsizlik maaşı, işsizlik maaşı alabilmenin şartları, işsizlik maaşı alma koşulları, işsizlik maaşı başvuru, işsizlik maaşı davası, işsizlik maaşı hakkı, işsizlik maaşı hesaplama, işsizlik maaşı kaç ay, işsizlik maaşı kaç ay devam eder, işsizlik maaşı nasıl hesaplanır, işsizlik maaşı nedir, işsizlik maaşı şartları, işsizlik ödeneği, işsizlik ödeneği hesaplama, işsizlik sigortası primi

Yıllık İzin Ücreti

Yıllık izin ve yıllık izin ücreti , 4857 sayılı İş Kanunu'nun 53-60. maddelerinde , ve Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliğinde düzenlenmiştir. Bu makalemizde yıllık

22 Ekim 2019

İşe İade Davasında Arabuluculuk

İşe iade davasında arabuluculuk 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 3. maddesi ile zorunlu hale gelmiştir. İşe iade arabuluculuk veya işe iade zorunlu arabulu

14 Ekim 2019

adana iş avukatı, adana iş hukuku avukatı, adana işe iade avukatı, adana işe iade davası, anlaşmama tutanağı, arabulucu başvuru dilekçesi, arabulucu başvuru dilekçesi örneği, Arabulucu Toplantısına Katılmama, arabuluculuk ne kadar sürer, Boşta Geçen Süre Ücreti, Boşta Geçen Süre Ücreti Nedir?, geçerli fesih nedenleri, Geçerli fesih sebepleri nelerdir, geçerli nedenle fesih, geçersiz nedenle fesih, hafta tatili ücreti, ihbar tazminatı, iş davalarında arabulucu başvuru dilekçesi, iş davalarında arabulucu başvuru dilekçesi örneği, İş Davalarında Arabuluculuk, iş güvencesi, iş güvencesi koruması, iş güvencesi nedir, iş güvencesi tazminatı, İş Güvencesi Tazminatı Nedir?, işçilik alacakları, işçilik alacakları arabulucu, işe iade arabulucu, işe iade arabulucu başvuru dilekçesi, işe iade dava dilekçesi, işe iade dava dilekçesi örneği, işe iade dava koşulları, işe iade davası, işe iade davası hangi hallerde açılır, İşe İade Davası Ne Zaman Açılabilir?, işe iade davası şartları, İşe İade Davası Şartları Nelerdir?, işe iade davasında arabuluculuk, işe iade davasında görevli mahkeme, işe iade davasında ispat yükü, İşe İade Davasında İspat Yükü Kimdedir, işe iade davasında yetkili mahkeme, işe iade davasının sonuçları, işe iade ilamlı icra, işe iade nedir, işe iade şartları, işe iade talebi, işe iade zorunlu arabulucu, kıdem tazminatı, UBGT ücreti, ücret, yıllık izin ücreti ve fazla mesai ücreti

Arabulucu Başvuru Dilekçesi

Arabulucu başvuru dilekçesi örneği makalemiz devamında sunulmaktadır. 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 3. maddesine göre; İşçi veya işveren alacakları, taz

10 Eylül 2019

adana iş avukatı, adana iş hukuku avukatı, adana işe iade avukatı, adana işe iade davası, anlaşmama tutanağı, arabulucu başvuru dilekçesi, arabulucu başvuru dilekçesi örneği, Arabulucu Toplantısına Katılmama, arabuluculuk ne kadar sürer, hafta tatili ücreti, ihbar tazminatı, iş davalarında arabulucu başvuru dilekçesi, iş davalarında arabulucu başvuru dilekçesi örneği, İş Davalarında Arabuluculuk, işçilik alacakları, işçilik alacakları arabulucu, işe iade arabulucu, işe iade talebi, kıdem tazminatı, UBGT ücreti, ücret, yıllık izin ücreti ve fazla mesai ücreti

Mobbing Nasıl İspatlanır?

Mobbing ile ilgili en çok karşımıza çıkan sorulardan biri de "mobbing nasıl ispatlanır" sorusudur. Mobbing yani bezdiri, "İş yerlerinde, okullarda vb. toplulukl

9 Şubat 2019

Adana Avukat, adana avukatı selce maraş büken, adana iş avukatı, adana mobbing avukatı, av. selce maraş büken, işçiye mobbing avukat, işçiye mobbing yargıtay, işyerinde mobbing, mobbing, mobbing avukatı adana, mobbing davası, mobbing davası adana, mobbing davası adana avukat, mobbing davası avukatı, mobbing davası kazananlar, mobbing davası sonuçları, mobbing davası yargıtay, mobbing davasında deliller, mobbing davasında hastane raporu, mobbing davasında işyeri yazışmaları, mobbing davasında tanık, mobbing ispat, mobbing ispat yargıtay, mobbing ispat yükümlülüğü, mobbing nasıl ispat edilir, mobbing nasıl ispatlanır, mobbing ses kaydı, mobbing telefon kaydı

İş Güvencesi Nedir?

İş güvencesi işçinin korunması ilkesi ile doğrudan bağlantılı bir kavramdır. İşveren, iş güvencesi kapsamında olan işçiler için iş akdinin feshinde geçerli nede

26 Ocak 2019

Adana Avukat, adana iş avukatı, adana iş hukuku avukatı, adana işe iade davası, av. selce maraş büken, geçerli neden, iş akdinin feshinde geçerli neden, iş güvencesi, iş güvencesi nedir, iş güvencesi şartları, işe iade, işe iade davası

İdare mahkemesi istinaf dilekçesi idari yargı istinaf başvurusu bölge idare mahkemesi istinaf dilekçe örneği adana idari dava avukatı idare hukuku avu

Adana İş Avukatı

Büken Hukuk & Danışmanlık bürosu, Adana iş avukatı, adana iş hukuku avukatı olarak, işçi ve işveren arasında çıkan uyuşmazlıkların çözümlenmesi konuları

13 Ocak 2019

Adana Avukat, Adana en iyi avukat, adana iş avukatı, adana iş hukuku avukatı, adana iş mahkemesi avukatı, adana işçi avukatı, adana işçi hakları, adana işçilik alacakları, adana işe iade davası, adana kıdem tazminatı avukatı, adana mobbing, adana tazminat avukatı, ihbar tazminatı avukat, işçiye mobbing avukat, işe iade avukatı, kıdem tazminatı avukat, mobbing avukatı adana, mobbing davası adana

Mobbing Davası Nedir?

Bu makalemizde mobbing kavramı, hangi davranışların mobbing kapsamına girip hangi davranışların girmediği, mobbing e maruz kalınması halinde açılabilecek davala

10 Ocak 2019

Adana Avukat, Adana en iyi avukat, adana iş avukatı, adana işçi avukatı, av. selce maraş büken, iş avukatı adana, iş yerinde mobbing, işçiye mobbing, işyerinde mobbing, kamuda mobbing davası, memura mobbing, mobbing, mobbing davaları, mobbing davası, mobbing davası açmak, mobbing davası adana, mobbing davası avukatı, mobbing davası delil, mobbing davası için avukat, mobbing davası ispat, mobbing davası kıdem tazminatı, mobbing davası manevi tazminat, mobbing davası sonuçları, mobbing davası yargıtay, mobbing davasına bakan avukatlar, mobbing ispatı, mobbing nasıl belgelenir

← Önceki

1 2 3 4 5 6