adana iş avukatı
60 yazı bulundu (Sayfa 5 / 5)
Islah Dilekçesi Örneği
Davanın ıslah ı, Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 176 ve devamı maddelerinde düzenlenmiştir. Maddeye göre; "Taraflardan her biri, yapmış olduğu usul işlemlerini kı
Hakkaniyet İndirimi Nedir?
İşçilik alacaklarından fazla mesai , hafta tatili ve ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının takdiri deliller doğrultusunda ispat edilmesi halinde hak
İşsizlik Maaşı Nedir?
İşsizlik maaşı yani işsizlik ödeneği 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'nun 51. maddesi nde düzenlenmiştir. Düzenlemeye göre bir işçinin işsizlik ödeneğine h
Yıllık İzin Ücreti
Yıllık izin ve yıllık izin ücreti , 4857 sayılı İş Kanunu'nun 53-60. maddelerinde , ve Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliğinde düzenlenmiştir. Bu makalemizde yıllık
İşe İade Davasında Arabuluculuk
İşe iade davasında arabuluculuk 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 3. maddesi ile zorunlu hale gelmiştir. İşe iade arabuluculuk veya işe iade zorunlu arabulu
Arabulucu Başvuru Dilekçesi
Arabulucu başvuru dilekçesi örneği makalemiz devamında sunulmaktadır. 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 3. maddesine göre; İşçi veya işveren alacakları, taz
Mobbing Nasıl İspatlanır?
Mobbing ile ilgili en çok karşımıza çıkan sorulardan biri de "mobbing nasıl ispatlanır" sorusudur. Mobbing yani bezdiri, "İş yerlerinde, okullarda vb. toplulukl
İş Güvencesi Nedir?
İş güvencesi işçinin korunması ilkesi ile doğrudan bağlantılı bir kavramdır. İşveren, iş güvencesi kapsamında olan işçiler için iş akdinin feshinde geçerli nede
Adana İş Avukatı
Büken Hukuk & Danışmanlık bürosu, Adana iş avukatı, adana iş hukuku avukatı olarak, işçi ve işveren arasında çıkan uyuşmazlıkların çözümlenmesi konuları
Mobbing Davası Nedir?
Bu makalemizde mobbing kavramı, hangi davranışların mobbing kapsamına girip hangi davranışların girmediği, mobbing e maruz kalınması halinde açılabilecek davala
İşçiye Mobbing Uygulanması
Bu makalemizde, işçiye mobbing ve mobbinge maruz kalan işçinin haklarının neler olduğuna, mobbing Yargıtay Kararları doğrultusunda incelenecektir. İşyerinde psi
İhbar Tazminatı Nedir, Nasıl Hesaplanır?
İhbar tazminatı, uygulamada en fazla talep edilen feshe dayalı haklardan bir tanesidir. Bu makalemizde ihbar tazminatı ihbar süresi içinde iş akdini devam ettir