Yıllık İzin Ücreti
Yıllık izin ve yıllık izin ücreti , 4857 sayılı İş Kanunu'nun 53-60. maddelerinde , ve Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliğinde düzenlenmiştir. Bu makalemizde yıllık izin ücreti nedir , yıllık izin ücreti nasıl hesaplanır , yıllık izin ücreti zamanaşımı , yıllık izin ücretinin ispatı , yıllık izin ücretine uygulanacak faiz gibi konular yıllık izin ücreti ile ilgili yargıtay kararları doğrultusunda ana hatlarıyla incelenecektir. Yıllık İzin Süreleri Yıllık izin süreleri 4857 sayılı İş Kanunu'nun 53. ma
Bağlantılı Makaleler
Aynı Kategoriden Diğer Makaleler
Emsal Karar Doğrultusunda Mobbingin İspatı
Bu makalemizde emsal karar doğrultusunda mobbingin ispatı konusunu ele alacağız. Daha önce mobbing nasıl ispatlanır başlıklı makalemizde mobbing olgusunun genel
28 Aralık 2022
Fazla Çalışmanın Yazılı Belgelerle Kanıtlanamaması Durumunda Tanık Beyanları İle Sonuca Gidilmesi Gerektiği
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2021/2441 Esas, 2021/6819 Karar sayılı kararında fazla çalışmanın yazılı belgelerle kanıtlanamaması durumunda tanık beyanları ile sonu
8 Temmuz 2021
Bilirkişi Raporuna İtiraz Süresinin Kaçırılması
Bu makalemizde bilirkişi raporuna itiraz süresinin kaçırılması halinde neler olacağı, bilirkişi raporuna itiraz etmemenin sonuçları üzerinde emsal karar ışığınd
22 Mayıs 2021