işe iade
10 yazı bulundu
Performans Düşüklüğü Nedeniyle İşten Çıkarma Geçerli mi?
Performans düşüklüğü nedeniyle işten çıkarma geçerli fesih sayılır mı? Objektif ölçüt, savunma hakkı, arabuluculuk ve işe iade davası açıklanmaktadır.
İşveren Görev Değişikliği Yapabilir mi? İşçinin Hakları
İşveren görev değişikliği yapabilir mi? Esaslı değişiklik, yazılı onay, altı iş günü, görevi reddetme, fesih ve işçinin hakları.
Zorla İstifa Ettirilen İşçi Ne Yapmalı?
Baskı veya tehditle istifa dilekçesi imzalayan işçinin delilleri, arabuluculuk, işe iade, kıdem ve ihbar tazminatı hakları.
İşten Çıkış Kodunun Yanlış Bildirilmesi: Nasıl Düzeltilir?
İşten çıkış kodu yanlış bildirildiyse ilk 10 gün ve sonrasındaki SGK düzeltme yolları, İŞKUR başvurusu, dava ve işsizlik ödeneği.
İşyeri Devrinde İşçi Hakları: Kıdem, Ücret ve Fesih
İşyeri devrinde kıdem sıfırlanır mı, eski ücretleri kim öder ve devir fesih hakkı verir mi? Devreden ve devralan işverenin sorumluluğu açıklanıyor.
İşçi İşe Gelmezse Ne Yapılmalı? Devamsızlık ve Fesih
İşçi işe gelmezse devamsızlık nasıl belgelenir? İş Kanunu m.25/II-g koşulları, tutanak, mazeret araştırması, altı iş günlük süre ve fesih riski.
İşçinin Savunması Nasıl Alınır? Usul ve Fesih Riski
İşçinin savunması nasıl alınır? Savunma talebinin içeriği, süre, tebliğ, imzadan kaçınma, İş Kanunu m.19 kapsamı ve usulsüz feshin riskleri açıklanıyor.
İşten Çıkarıldım, Ne Yapmalıyım? Fesih Sonrası Haklar
İşten çıkarıldım ne yapmalıyım? Fesih belgesi, işe iade süresi, kıdem ve ihbar tazminatı, arabuluculuk, işsizlik ödeneği ve deliller ayrıntılı açıklanıyor.
Mersin İş Hukuku Avukatı: İşçi ve İşveren Rehberi
Mersin iş hukuku avukatı desteği kapsamında fesih, işçilik alacakları, arabuluculuk, dava süreci ve işveren uyuşmazlıkları açıklanmaktadır.
İş Güvencesi Nedir? 2026 Şartları ve İşe İade Hakkı
İş güvencesi nedir? 30+ işçi şartı, 6 ay kıdem, geçerli fesih sebebi, savunma hakkı, arabuluculuk, işe iade davası ve Yargıtay uygulaması 4857 m.18-21'e göre.