İşçilik Alacaklarında Zamanaşımı

30 Aralık 2019• 1 dakika okuma

Bu makalemizde işçilik alacaklarında zamanaşımı konusunu ele alacağız. Zamanaşımı , alacak hakkının belli bir süre kullanılmaması yüzünden dava edilebilme niteliğinden yoksun kalmasıdır. bu tanımdan da anlaşılacağı üzere zamanaşımı , alacak hakkını sona erdirmez.Yalnızca onu eksik bir borç haline getirir. Alacağın dava edilebilme özelliğini ortadan kaldırır. (Bkz. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2017/7-2109, 2017/1041 K, 31/05/2017 T ) İşçilik Alacaklarında Zamanaşımı İşçilik alacaklarında zamanaşım

Etiketler:

Adana Avukat adana iş avukatı av. selce maraş büken ayrımcılık tazminatı zamanaşımı ihbar tazminatı zamanaşımı işçilik alacakları zamanaşımı işçilik alacaklarında zamanaşımı işçilik alacaklarının zamanaşımı kıdem tazminatı zamanaşımı kötüniyet tazminatı zamanaşımı ücret alacağı zamanaşımı yıllık izin ücreti zamanaşımı zamanaşımı

Bağlantılı Makaleler

Aynı Kategoriden Diğer Makaleler

Emsal Karar Doğrultusunda Mobbingin İspatı

Bu makalemizde emsal karar doğrultusunda mobbingin ispatı konusunu ele alacağız. Daha önce mobbing nasıl ispatlanır başlıklı makalemizde mobbing olgusunun genel

28 Aralık 2022

fazla çalışmanın yazılı belgelerle kanıtlanamaması durumunda tanık beyanları ile sonuca gidilmesi gerektiği fazla çalışmada tanıkla ispat adana iş avu

Fazla Çalışmanın Yazılı Belgelerle Kanıtlanamaması Durumunda Tanık Beyanları İle Sonuca Gidilmesi Gerektiği

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2021/2441 Esas, 2021/6819 Karar sayılı kararında fazla çalışmanın yazılı belgelerle kanıtlanamaması durumunda tanık beyanları ile sonu

8 Temmuz 2021

Bilirkişi raporuna itiraz süresinin kaçırılması bilirkişi raporuna itiraz etmemenin sonuçları adana avukat emsal karar itiraz edilmeyen bilirkişi rapo

Bilirkişi Raporuna İtiraz Süresinin Kaçırılması

Bu makalemizde bilirkişi raporuna itiraz süresinin kaçırılması halinde neler olacağı, bilirkişi raporuna itiraz etmemenin sonuçları üzerinde emsal karar ışığınd

22 Mayıs 2021