ihbar tazminatı
11 yazı bulundu
Maaşın Geç Ödenmesi: Haklı Fesih ve Kıdem Tazminatı
Maaşın geç ödenmesinde haklı fesih, 20 günlük süre, fesih ihtarnamesi, kıdem tazminatı, faiz, ispat ve zorunlu arabuluculuk süreci açıklanmaktadır.
Zorla İstifa Ettirilen İşçi Ne Yapmalı?
Baskı veya tehditle istifa dilekçesi imzalayan işçinin delilleri, arabuluculuk, işe iade, kıdem ve ihbar tazminatı hakları.
İşten Çıkış Kodunun Yanlış Bildirilmesi: Nasıl Düzeltilir?
İşten çıkış kodu yanlış bildirildiyse ilk 10 gün ve sonrasındaki SGK düzeltme yolları, İŞKUR başvurusu, dava ve işsizlik ödeneği.
İşten Çıkarıldım, Ne Yapmalıyım? Fesih Sonrası Haklar
İşten çıkarıldım ne yapmalıyım? Fesih belgesi, işe iade süresi, kıdem ve ihbar tazminatı, arabuluculuk, işsizlik ödeneği ve deliller ayrıntılı açıklanıyor.
İşveren İhtarname Örneği (Haklı Nedenle Fesih)
Bu makalemizde işveren ihtarname örneği ne yer verilecektir. 4857 s. Kanun'un 25. maddesinde sayılan durumların gerçekleşmesi halinde işverenin işçiye ihtar çek
İşçinin Haklı Nedenle Feshi İhtarname Örneği
Bu makalemizde işçinin haklı nedenle feshi ihtarname örneği ne yer verilecektir. İşçinin haklı nedenle feshi ihtarname yoluyla yapması dava aşamasında ispat ve
İşçilik Alacakları Nelerdir?
Bu makalemizde işçilik alacakları nelerdir sorusuna genel bir cevap vereceğiz. İşçilik alacakları dendiği zaman akla ilk gelen alacak işçilerin bir nevi teminat
İşçilik Alacakları Dava Dilekçesi Örneği
Bu makalemizde işçilik alacakları dava dilekçesi örneği ne yer vereceğiz. İşçinin ücret, kıdem tazminatı , İhbar tazminatı , Fazla çalışma ücreti , Hafta tatili
İşe İade Davasında Arabuluculuk
İşe iade davasında arabuluculuk 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 3. maddesi ile zorunlu hale gelmiştir. İşe iade arabuluculuk veya işe iade zorunlu arabulu
Arabulucu Başvuru Dilekçesi
Arabulucu başvuru dilekçesi örneği makalemiz devamında sunulmaktadır. 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 3. maddesine göre; İşçi veya işveren alacakları, taz
İhbar Tazminatı Nedir, Nasıl Hesaplanır?
İhbar tazminatı, uygulamada en fazla talep edilen feshe dayalı haklardan bir tanesidir. Bu makalemizde ihbar tazminatı ihbar süresi içinde iş akdini devam ettir