Büken Hukuk
Kadın işçinin evlenmesi halinde kıdem tazminatı

Kadın İşçinin Evlenmesi Halinde Kıdem Tazminatı

GenelHukuki Makalelerİş Hukuku
• 1 dakika okuma

1457 sayılı İş Kanunu, kadın işçinin evlenmesi halinde kıdem tazminatı na hak kazanabileceği hükmüne amirdir. Dolayısıyla kadın işçinin evlenmesi halinde kıdem tazminatı hak kazanması mümkündür. Düzenleme ile amaçlanan aile birliğinin korunmasıdır. Ancak kadın işçinin evlilik nedeniyle kıdem tazminatı alması için Kanun'un öngördüğü bazı şartlara uygun biçimde fesih hakkını kullanması gerekmektedir. Kadın İşçinin Evlenmesi Halinde Kıdem Tazminatı 1457 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesinin 5. fıkras

Etiketler:

Adana Avukat adana iş avukatı adana işe iade avukatı evlilik nedeniyle işten ayrılma evlilik nedeniyle işten ayrılma dilekçesi evlilik nedeniyle işten ayrılma kanuna karşı hile Kadın işçinin evlenme nedeniyle kıdem tazminatı aldıktan sonra başka yerde işe başlaması kadın işçinin evlenmesi halinde kıdem tazminatı Kadın İşçinin Evlenmesi Halinde Kıdem Tazminatı aldıktan sonra başka yerde işe başlaması Kadın İşçinin Evlenmesi Halinde Kıdem Tazminatı emsal karar Kadın İşçinin Evlenmesi Halinde Kıdem Tazminatı kanuna karşı hile Kadın İşçinin Evlenmesi Halinde Kıdem Tazminatı yargıtay Kadın İşçinin Evlenmesi Halinde Kıdem Tazminatı yargıtay kararları Kadın İşçinin Evlenmesi Halinde Kıdem Tazminatına Hak Kazanması İle İlgili Yargıtay Kararları kadın işçinin evlilik nedeniyle işten ayrılması kadın işçinin evlilik nedeniyle işten ayrılması halinde kıdem tazminatı kadın işçinin evlilik nedeniyle kıdem tazminatı

Bağlantılı Makaleler