Fazla Mesai Ücreti ve Davası
Fazla mesai ücreti ve fazla mesai davası 4857 sayılı İş Kanunu'nun 41-43. maddelerinde , ve İş Kanununa İlişkin Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği nde düzenlenmiştir. Bu makalemizde fazla mesai ücreti ve fazla mesai davası konularını açıklamaya ve fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır gibi sorulara cevap bulmaya çalışacağız. Yine fazla mesai zamanaşımı ve f azla mesai ücretine uygulanacak faiz gibi konuları yargıtay kararları ışığında irdeleyeceğiz. Fazla Mesai Ücreti Nedir? Fazl
Bağlantılı Makaleler
Aynı Kategoriden Diğer Makaleler
Emsal Karar Doğrultusunda Mobbingin İspatı
Bu makalemizde emsal karar doğrultusunda mobbingin ispatı konusunu ele alacağız. Daha önce mobbing nasıl ispatlanır başlıklı makalemizde mobbing olgusunun genel
28 Aralık 2022
Fazla Çalışmanın Yazılı Belgelerle Kanıtlanamaması Durumunda Tanık Beyanları İle Sonuca Gidilmesi Gerektiği
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2021/2441 Esas, 2021/6819 Karar sayılı kararında fazla çalışmanın yazılı belgelerle kanıtlanamaması durumunda tanık beyanları ile sonu
8 Temmuz 2021
Bilirkişi Raporuna İtiraz Süresinin Kaçırılması
Bu makalemizde bilirkişi raporuna itiraz süresinin kaçırılması halinde neler olacağı, bilirkişi raporuna itiraz etmemenin sonuçları üzerinde emsal karar ışığınd
22 Mayıs 2021