Fazla Mesai Hesaplama
Haftalık 45 saati aşan çalışmalarınız için fazla mesai ücretinizi hesaplayın.
Fazla Mesai Ücreti Oranları
Normal fazla mesai: Saatlik ücretin %50 fazlası (1.5 kat)
Tatil günü çalışması: Saatlik ücretin %100 fazlası (2 kat)
Haftalık çalışma süresi: 45 saat (İş Kanunu Madde 63)
Hesaplama Formu
Aylık brüt maaşınız
45 saati aşan kısım
Fazla Mesai Nedir?
Fazla çalışma (fazla mesai), İş Kanunu'nda belirlenen haftalık 45 saatlik normal çalışma süresini aşan çalışmalardır. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 41. maddesiyle düzenlenmiştir.
Fazla Mesai Ücreti Nasıl Hesaplanır?
Saatlik Ücret = Aylık Brüt Maaş ÷ 225
Fazla Mesai Saatlik Ücret = Saatlik Ücret × 1.5
Fazla Mesai Sınırları
- Yıllık fazla mesai süresi 270 saati geçemez
- Günlük çalışma süresi en fazla 11 saat olabilir
- İşçinin yazılı onayı gerekir
- Gece çalışmalarında fazla mesai yasaktır (bazı istisnalar hariç)
Sıkça Sorulan Sorular
Fazla mesai ücreti yerine izin kullanabilir miyim?
Evet, fazla mesai karşılığı her saat için 1.5 saat serbest zaman (zamlı izin) kullanılabilir. Ancak bu izin, fazla çalışmanın yapıldığı ayı takip eden 6 ay içinde kullandırılmalıdır.
Fazla mesai ücretimi alamazsam ne yapabilirim?
İş mahkemesinde dava açabilir veya arabuluculuğa başvurabilirsiniz. Fazla mesai alacaklarında zamanaşımı süresi 5 yıldır.
Yasal Uyarı
Bu hesaplama aracı yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki tavsiye niteliği taşımaz.
- Hesaplama sonuçları tahmini değerlerdir ve yasal süreçlerde farklılık gösterebilir.
- Kullanılan oranlar ve değerler güncel olmayabilir veya hesaplama hataları içerebilir.
- Her hukuki durum kendine özgüdür; kesin sonuçlar için mutlaka bir avukata danışınız.
- Bu araç üzerinden yapılan hesaplamalar herhangi bir hak veya yükümlülük doğurmaz.
Detaylı bilgi ve profesyonel hukuki danışmanlık için bizimle iletişime geçin veya WhatsApp üzerinden randevu alın.
Fazla Mesai Alacağınız mı Var?
Ödenmeyen fazla mesai ücretleriniz için hukuki destek almak isterseniz bizimle iletişime geçin.
WhatsApp ile İletişime Geçin