işçilik alacakları
10 yazı bulundu
Zorla İstifa Ettirilen İşçi Ne Yapmalı?
Baskı veya tehditle istifa dilekçesi imzalayan işçinin delilleri, arabuluculuk, işe iade, kıdem ve ihbar tazminatı hakları.
İmzalı Ücret Bordrosuna İtiraz Edilebilir Mi?
İmzalı ücret bordrosuna itiraz, ihtirazî kayıt, fazla mesai tahakkuku, bordro hilesi ve banka ödemelerinin ispat üzerindeki etkisi.
İşten Çıkarıldım, Ne Yapmalıyım? Fesih Sonrası Haklar
İşten çıkarıldım ne yapmalıyım? Fesih belgesi, işe iade süresi, kıdem ve ihbar tazminatı, arabuluculuk, işsizlik ödeneği ve deliller ayrıntılı açıklanıyor.
Kısmi Islah ile Yeni Talep Eklenebilir mi?
Kısmi ıslah ile dava dilekçesinde yer almayan yeni talebin eklenip eklenemeyeceği Yargıtay kararı ışığında açıklanmaktadır.
Mersin Kıdem Tazminatı Avukatı: Arabuluculuk ve Dava
Mersin'de kıdem tazminatı talebi için fesih, gerçek ücret, ibraname, zorunlu arabuluculuk, deliller ve iş mahkemesindeki dava süreci ayrıntılı açıklanmaktadır.
Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır? 2026 Formül ve Tavan
Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? 2026 formülü, giydirilmiş brüt ücret, çalışma süresi, 73.729,87 TL tavan ve örnek hesaplar ayrıntılı açıklanmaktadır.
İbraname Nedir? Geçerlilik Şartları ve Yargıtay Uygulaması
İbraname nedir? TBK m.420'e göre geçerlilik şartları, 1 aylık süre, banka yoluyla ödeme, ihtirazî kayıt, makbuz hükmü ve Yargıtay uygulaması anlatılmaktadır.
İşe İade Davasında Arabuluculuk
İşe iade davasında arabuluculuk 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 3. maddesi ile zorunlu hale gelmiştir. İşe iade arabuluculuk veya işe iade zorunlu arabulu
Arabulucu Başvuru Dilekçesi
Arabulucu başvuru dilekçesi örneği makalemiz devamında sunulmaktadır. 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 3. maddesine göre; İşçi veya işveren alacakları, taz
İhbar Tazminatı Nedir, Nasıl Hesaplanır?
İhbar tazminatı, uygulamada en fazla talep edilen feshe dayalı haklardan bir tanesidir. Bu makalemizde ihbar tazminatı ihbar süresi içinde iş akdini devam ettir