#

Adana en iyi avukat

33 yazı bulundu (Sayfa 1 / 3)

Danıştayın emsal mobbing kararı sistematik yersiz disiplin soruşturması yapılan memur görevden alma kamu görevlisine mobbing mobbing davası tazminat

Danıştay'ın Emsal Mobbing Kararı

Bu makalemizde Danıştay'ın emsal mobbing kararı na yer vereceğiz. Danıştay 2. Dairesi 'ın emsal sayılabilecek kararı makalemizin sonunda yer almaktadır. Danışta

Adana Avukat, Adana en iyi avukat, adana idare avukatı, adana mobbing avukatı, adana tam yargı davası, adana tazminat avukatı, amirin mobbing uygulaması, amirin mobbingi, av. selce maraş büken, danıştay'ın emsal mobbing kararı, disiplin soruşturması mobbing, görevden alma mobbing, idare manevi tazminat, idare mobbing tazminat, idareden manevi tazminat, idarenin mobbingi, idari yargıda mobbing, işyerinde mobbing, kamu görevlisine mobbing, kamu görevlisine mobbing danıştay, kamu görevlisine mobbing danıştay emsal karar, kamuda mobbing, kamuda mobbing davası, memura mobbing, memurun görevinden alınması mobbing, mobbing avukatı adana, mobbing cezası, mobbing davası, mobbing davası avukatı, mobbing davası sonuçları, mobbing davası yargıtay, mobbing idare, mobbing kamu, mobbing manevi tazminat, mobbing suçu, mobbing tazminat, mobbing tazminat davası, psikolojik taciz, yer değiştirme mobbing
işçinin sık sık rapor alması

İşçinin Sık Sık Rapor Alması

İşçinin sık sık rapor alması halinde işyerindeki çalışmanın aksayacağı malumdur. Bu gibi durumlarda işçinin sık sık rapor alması durumunda işveren, işçinin isti

Adana Avukat, Adana en iyi avukat, adana iş avukatı, adana işçi avukatı, işçinin hasta olmadığı halde rapor alması, işçinin rapor hakkını kötüye kullanması, işçinin sık sık rapor alması fesih, işçinin sık sık rapor alması halinde işverenin fesih hakkı, işçinin sık sık rapor alması ile ilgili yargıtay kararları, işçinin sık sık rapor alması yargıtay
boşanmadan sonra nafaka davası

Boşanmadan Sonra Nafaka Davası

Bu makalemizde boşanmadan sonra nafaka davası açılabilir mi sorusuna cevap arayacağız. Boşanmadan sonra nafaka davası açılıp açılamayacağı somut olayın özellikl

Adana Avukat, Adana Boşanma Avukatı, Adana en iyi avukat, adana en iyi boşanma avukatı, adana velayet avukatı, aile mahkemesi adana, aile mahkemesi avukatı adana, Anlaşmalı Boşanma, anlaşmalı boşanmadan sonra nafaka davası, anlaşmalı boşanmadan sonra yoksulluk nafakası, boşanmadan sonra nafaka, boşanmadan sonra nafaka davası, boşanmadan sonra nafaka davası açılabilir mi, boşanmadan sonra nafaka davası yargıtay, boşanmadan sonra nafaka davası yargıtay kararı, boşanmadan sonra nafaka davası yargıtay kararları, boşanmadan sonra nafaka yargıtay, boşanmadan sonra nafaka yargıtay emsal karar, boşanmadan sonra nafaka yargıtay kararı, çekişmeli boşanmadan sonra nafaka davası, çekişmeli boşanmadan sonra yoksulluk nafakası
yeni avukatlık asgari ücret tarifesi

Yeni Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi

Yeni avukatlık asgari ücret tarifesi 24 Kasım 2020 tarih ve 31314 sayılı resmi gazete ile yayınlanmıştır. Yayınlanan tarifeye göre asgari oranda alınacak avukat

2020 yeni avukatlık asgari ücret tarifesi, Adana Avukat, Adana en iyi avukat, adana ücretsiz avukat, av. selce maraş büken, avukat selce maraş büken, avukat ücreti, avukatlık asgari ücret tarifesi, avukatlık tarifesi, avukatlık ücreti, yeni avukatlık asgari ücret tarifesi
güvenlik görevlisinin mesai saatleri içinde uyuması haklı fesih sebebidir

Güvenlik Görevlisinin Mesai Saatleri İçinde Uyuması Haklı Fesih Sebebidir

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, 2016/22424 Esas, 2020/4653 Karar ve 02.06.2020 Tarihli kararında güvenlik görevlisinin mesai saatleri içinde uyuması haklı fesih sebe

Adana Avukat, Adana en iyi avukat, adana iş avukatı, adana iş hukuku avukatı, adana iş mahkemesi avukatı, adana işçi avukatı, adana işçi hakları, adana işçilik alacakları avukatı, adana işçilik alacakları davası, güvenlik görevlisi işçilik alacağı davası, güvenlik görevlisinin mesai saatleri içinde uyuması haklı fesih sebebidir, haklı fesih
İŞ HUKUKUNDA İBRANAME NEDİR

İş Hukukunda İbraname Nedir?

Bu makalemizde iş hukukunda ibraname nedir , iş hukukunda ibranamenin geçerlilik şartları nelerdir gibi sorulara yargıtay kararları doğrultusunda cevap vermeye

Adana Avukat, Adana en iyi avukat, adana iş avukatı, adana iş hukuku avukatı, adana iş mahkemesi avukatı, adana işçi avukatı, adana işçi hakları, adana işçilik alacaklar, ibraname geçerlilik şartları, ibraname ile ilgili yargıtay kararları, ibraname nedir, ibraname şartları, ibraname yargıtay kararları, ibranamenin geçerlilik şartları nelerdir, iş hukukunda ibraname, iş hukukunda ibraname ile ilgili yargıtay kararları, iş hukukunda ibraname nedir, iş hukukunda ibraname yargıtay kararları, iş hukukunda ibranamenin geçerlilik şartları nelerdir
istifa dilekçesi örneği adana iş avukatı

İstifa Dilekçesi Örneği

İşçinin istifası iş sözleşmesinin fesih ile sona ermesi halidir. İşçinin istifa dilekçesi örneği makalemizin devamında paylaşılmaktadır. Esasında istifa beyanın

Adana Avukat, Adana en iyi avukat, adana iş avukatı, adana iş hukuku avukatı, adana iş mahkemesi avukatı, adana işçi avukatı, adana işçi hakları, adana işçilik alacakları, işçinin istifa dilekçesi, işçinin istifa dilekçesi örneği, işçinin istifası, istifa dilekçesi örneği
iş hukukunda rekabet yasağı

İş Hukukunda Rekabet Yasağı

Bu makalemizde iş hukukunda rekabet yasağı nedir , rekabet yasağı sözleşmesi nedir , iş hukukunda rekabet yasağı sözleşmesi nasıl sona erer ve ne süre ile yapıl

Adana Avukat, Adana en iyi avukat, adana iş avukatı, adana iş hukuku avukatı, adana iş mahkemesi avukatı, adana işçi avukatı, adana işçi hakları, adana işçilik alacakları, çalışanın işverenle rekabet etmeme yükümlülüğü, iş hukukunda rekabet yasağı, iş hukukunda rekabet yasağı nedir, iş hukukunda rekabet yasağı sözleşmesi nasıl sona erer, İş Hukukunda Rekabet Yasağı Sözleşmesinin Geçerlilik Koşulları, rekabet yasağı sözleşmesi, rekabet yasağı sözleşmesi nedir, rekabet yasağı sözleşmesinin geçerlilik koşulları
İkale sözleşmesi geçerlilik şartları makul yarar yargıtay kararları işçinin yanıltılması irade fesadı halleri ikale sözleşmesi kıdem ihbar işe iade

İkale Sözleşmesi Nedir?

Bu makalemizde iş sözleşmesinin tarafların anlaşması ile sona ermesi halini inceleyeceğiz. İkale sözleşmesi nedir sorusunun en basit cevabı işçi ve işverenin ka

Adana Avukat, Adana en iyi avukat, adana iş avukatı, adana iş hukuku avukatı, adana iş mahkemesi avukatı, adana işçi avukatı, adana işçi hakları, adana işçilik alacakları, adana işe iade davası, FESHİN GEÇERSİZLİĞİ VE İŞE İADE DAVASI, ikale sözleşmesi, ikale sözleşmesi geçerliliği, ikale sözleşmesi ihbar tazminatı, ikale sözleşmesi ile ilgili yargıtay kararları, ikale sözleşmesi irade fesadı, ikale sözleşmesi işçinin yanıltılması, ikale sözleşmesi işe iade davası, ikale sözleşmesi kıdem tazminatı, ikale sözleşmesi makul yarar, ikale sözleşmesi nedir, ikale sözleşmesi şartları, ikale sözleşmesinde irade fesadı, İKALE SÖZLEŞMESİNDE İŞÇİNİN YANILTILMASI, ikale sözleşmesinde makul yarar, ikale sözleşmesinde makul yarar ölçütü, ikale sözleşmesinin geçerliliği, İKALE SÖZLEŞMESİNİN GEÇERLİLİĞİFESHİN GEÇERSİZLİĞİ VE İŞE İADE DAVASI, ikale sözleşmesinin şartları, İŞ SÖZLEŞMESİNİN İKALE (BOZMA) SÖZLEŞMESİ İLE SONA ERDİRİLMESİ, iş sözleşmesinin tarafların anlaşması ile sona ermesi
İşe Devamsızlık İhtarnamesi Örneği

İşe Devamsızlık İhtarnamesi Örneği

Bu makalemize işçiye gönderilecek işe devamsızlık ihtarnamesi örneği paylaşılmaktadır. İşçinin devamsızlık nedeniyle iş akdi feshi mümkündür. Zira İş Kanunu'nun

Adana Avukat, Adana en iyi avukat, adana iş avukatı, adana iş hukuku avukatı, adana iş mahkemesi avukatı, adana işçi avukatı, adana işçi hakları, adana işçilik alacakları, adana işe iade davası, devamsızlık nedeniyle iş akdi feshi, işçiye gönderilecek işe devamsızlık ihtarnamesi örneği, işçiye işe devamsızlık ihtarnamesi, işe devamsızlık ihtarnamesi örneği, işe devamsızlık ihtarnamesi örnek
işçinin ölümü halinde tazminat

İşçinin Ölümü Halinde Tazminat Hakkı

Bu makalemizde iş hukukunda ölüm tazminatı konusunu ele alacağız. İşçinin ölümü halinde tazminat hakkı mirasçılarına aittir. İşçinin ölümü halinde ödenecek tazm

Adana Avukat, Adana en iyi avukat, adana iş avukatı, adana iş hukuku avukatı, adana iş mahkemesi avukatı, adana işçi avukatı, adana işçi hakları, adana işçilik alacakları, adana işe iade davası, adana kıdem tazminatı avukatı, işçinin ölümü halinde kıdem tazminatı, işçinin ölümü halinde ödenecek tazminat, işçinin ölümü halinde ölüm tazminatı, işçinin ölümü halinde tazminat, işçinin ölümü halinde tazminat hakkı, ölen işçinin mirasçılarına tazminat, ölüm tazminatı
BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN BELİRSİZ SÜRELİYE DÖNÜŞMESİ

Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Belirsiz Süreliye Dönüşmesi

Bu makalemizde belirli süreli iş sözleşmesinin belirsiz süreliye dönüşmesi konusunu yargıtay kararları ve mevzuat doğrultusunda irdeleyeceğiz. Belirli süreli iş

Adana Avukat, Adana en iyi avukat, adana iş avukatı, adana iş hukuku avukatı, adana iş mahkemesi avukatı, adana işçi avukatı, adana işçi hakları, adana işçilik alacakları, adana işe iade davası, adana kıdem tazminatı avukatı, adana mobbing, adana tazminat avukatı, belirli süreli iş sözleşmesi, BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA KOŞULLARI, BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN BELİRSİZ SÜRELİ HALE GELMESİ, Belirli süreli iş sözleşmesinin belirsiz süreli iş sözleşmesi haline gelmesi, belirli süreli iş sözleşmesinin belirsiz süreliye dönüşmesi, Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Belirsiz Süreliye Dönüşmesi Halleri, belirli süreli iş sözleşmesinin belirsiz süreliye dönüşmesi ile ilgili yargıtay kararları, Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Belirsiz Süreliye Dönüşmesi Mümkün Müdür?, belirli süreli iş sözleşmesinin belirsiz süreliye dönüşmesi yargıtay kararları, BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN ZİNCİRLEME OLARAK YAPILMASI, belirsiz süreli iş sözleşmesi, ihbar tazminatı avukat, İŞE İADE DAVASINDA DAVA AÇMA SÜRESİ
← Önceki
123
Sonraki →